Optimiser votre politique de recrutement
Écoute de votre besoin, profilage du candidat, suivi de la formation de l’apprenant…
A chaque étape, nos équipes vous accompagnent et vous conseillent dans le processus de développement de vos collaborateurs.
Construire des partenariats durables
Notre objectif ?
Apporter des réponses sur-mesure à vos problématiques d’emploi et de compétences. Au-delà d’une qualité d’enseignement reconnue, notre valeur ajoutée réside dans notre capacité à construire des partenariats durables avec notre réseau d’entreprise. Pour chacun de nos clients, nous nous attachons à mettre en oeuvre une véritable “politique d’alternance”. Elle devient ainsi le vecteur stratégique d’un plan de développement en ressources humaines, au plus près des besoins et des réalités de l’organisation.
Les modalités d'un accompagnement rigoureux et qualitatif.
L’adhésion à vos enjeux et votre culture.
Notre agilité facilite la compréhension et l’appropriation de votre culture comme de vos valeurs. Elle nous permet de répondre à vos besoins en évolution.
Le conseil personnalisé dans votre processus de recrutement.
Nous vous accompagnons tout au long des étapes fondamentales que sont l’identification du besoin, la recherche de candidats adaptés, la prise en charge administrative. Nous co-construisons avec vous une réponse sur-mesure et la mettons en œuvre à vos côtés.
Un projet pédagogique ambitieux. Des contenus de formation, riches d’une large palette de techniques pédagogiques, sont conçus pour développer le potentiel des alternants et les faire rentrer dans l’opérationnalité au plus près de vos attentes.
Un suivi rigoureux et qualitatif.
Tout au long de son cursus, nos équipes réalisent un suivi pointu de la formation de votre collaborateur : points d’étapes, évaluations, examens blancs...